任何人都應遠離的12種領導

如今，世界上似乎充滿了超級高效的管理者，他們可以帶動和激勵身邊的每一個人。然而，並不是所有的領導都是"稱職的"，他們正是今天這篇文章談論的主角。

亮生活希望每個人都能遇到正向、有欣賞力的領導。不過，我們知道有些人就沒這麼幸運了。

• 我曾經是個洗碗工，如果沒做過這份工作，很難想象洗碗其實比看上去要艱辛得多。我的領導會抱怨我沒有做好我的工作，這是對我最大的侮辱。因為工作時，我從來都是百分之百的認真。我是一個糖尿病患者，有次走到一邊檢查血糖，回來時，他非常生氣地告訴我應該不停歇的工作。因此，我當場就辭職了。© Philcollinsforehead / Reddit

• 有一天，我的領導心情不好，然後因為我卡點上班吼了我。我上午11點到達公司（11點是標準上班時間），她對此很不滿意，並告訴我，如果我重視自己的工作，就該早一點到。© Mortuary_Angel / Reddit
  

• 我的經理打電話給我說：
  — 有些事情需要你做，你必須做這個、這個。如果工作時間不夠，你得晚上在家加班完成。如果需要，我可以第二天給你放一天假。
  — 有加班費嗎？
  — 沒有，你可以休息一天。
  那天，我不得不工作到第二天凌晨 5 點。早上8點，我接到一個電話：
  — 你在哪？我們一直在等你。一個小時後有個會議，遲到的話你要寫解釋報告。 © hskk / Pikabu
• 我的一個領導，她會在辦公桌下放一堆簡歷，每當有人要求加薪或請假時，她都會亮出簡歷說："如果你對自己的工作不滿意，我明天就可以找別人過來，這些人都很渴望工作。" © jupitcall / Reddit
  

• 距離打烊還有5分鐘，老闆會帶著他的哥們兒來飯店聚餐，並讓我們重新開火。他經常這樣。 © eldude6035 / Reddit
• 我們必须多做很多工作，非常累。我們經理決定給我們一些精神支援，加強團隊精神等等。他把我們聚集在一起，發表了一場鼓舞人心的演講，比如我們應該如何等待、繃緊神經、調動內在資源，這些都是無稽之談；除此之外，他認為我們應該像馬拉松運動員一樣：敏捷、健康、具備抵抗能力。我注意到他停頓了一下，寫下第一位馬拉松運動員在完成任務後因筋疲力盡而死。那年夏天，我被解僱了。© SandyBoy / Pikabu
• 我媽媽告訴我，她有個領導，每個人都會把非常重要的報告交給他。與此同時，他熱衷於跳傘。有一天，他竟然辭職了，成為了一名跳傘運動員。而所有報告被發現原封不動地堆放在了一個櫃子裡。他是我的榜樣。 © purpolly / Twitter

• 我有4個領導。這周，我去找其中一位，提到我的工作量太大，一個人做不完，因此需要一些幫助。我的經理是個有頭腦的人，他認真瞭解了我的問題，撓了撓頭，皺了皺眉頭，表示他會找到解決辦法的。今天，他們任命了第5個領導給我。 © Dubas11 / Pikabu
• 今天在跟領導溝通工作時，我對手頭上正在進行的一個專案的實施提出了幾個選擇方案，他完全不予理睬。彙報過程持續了40分鐘，最後，我的領導驚呼：
  領導：可是為什麼呢？為什麼你總是試圖讓一切變得更簡單？
  我：這有什麼問題嗎？你告訴我我應該該怎麼做！
  老闆：我不知道！但肯定不應該像你說的這麼簡單！© ZhoraLiberman / Pikabu
• 我對我的領導感到非常噁心和厭倦。我經過嚴格的選拔程式成功應聘這家公司，現在剛入職不久。第一個月，她說我是總經理的關係戶，後來當她發現我入職不是因為任何人的任命時，她改變了對我施加心理壓力的策略。昨天他們向我解釋說，她原本想聘請她的好朋友擔任我的這個職位。 © Dubas11 / Pikabu

• 曾經有一次，我的前領導給我打電話，上來就斥責我沒有準備要求的檔案和材料。我以為他打錯電話了，說到："我兩個月前辭職了。" 然而，令我無語的是前領導竟然表示："我知道，但你離開時，並沒有說你不繼續做這些工作了。" 我想大概是我的離職信沒有解釋清楚。 © Podlushano / Ideer
• 我的領導套路了我。當然，我被炒魷魚了。在公司網站上，我找到了一個電話號碼：如果您在工作中遇到問題，可以撥打該號碼。我撥通了電話，並說明了自己的情況。他們的第一個問題是，"你意識到你不能再在這裡工作了嗎？" 我猜這個電話號碼是為了開除"不值得信任"的員工。看起來老闆永遠都是對的。© Podlushano / Ideer

你碰到過這樣的領導嗎？在評論區告訴我們你的故事吧！

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