父母認為在孩子睡覺時沒必要付錢給褓姆

好的褓姆是父母的神救援——他們會協助做家務，讓父母可以在沒有孩子打擾的情況下，好好享受約會之夜的美好時光。褓姆的合理工資可能根據工作地點、職責和照顧的孩子數量而有所不同。但通常會出現的一個爭論點是，在寶寶睡覺時，褓姆是否應該算錢。我們的一位讀者發現自己陷入了這種困境，並寫了電子郵件來尋求我們的協助。

嗨，蘿絲，謝謝你和我們分享你的故事。我們理解你的困難處境，希望以下專家提供的資訊能幫你一把。

• 主動和孩子的父母談談，但儘量安排在最適當的時間。別在你處於情緒上頭時和雇主談話，因為根據研究，當消極情緒過了後，和老闆談論工資的員工能獲得更好的結果。

• 提出好論點，但不要與之爭執。這兩者之間的區別在於，你得提出具體且合理的論點來解釋為什麼你值得拿到報酬。與他們爭執意味著攻擊他們的觀點或挑起爭端，這是你不應該做的。

• 解釋為什麼你的時間值得他們付錢。一位專家為為什麼所有的工作時間都值得付費進行辯護。並強調說，褓姆在孩子睡覺時，仍然得照顧他們，且褓姆也無法在孩子睡覺時休息或外出。因為，如果孩子醒了或者有突發緊急情況發生，褓姆一樣得處理。
  孩子打瞌睡時，褓姆待在孩子的身邊，這給父母帶來的安全感和安心應該是有價值的。這位專家還建議反過來以他們的工作為例。有時候他們的工作效率也會慢下來，所以如果他們在不離開辦公室的情況下，他們能接受自己的薪水調降或無薪工作嗎？你也可以證明，在孩子休息期間，你仍在工作，在他們家裡忙著其他的事情。

• 列舉你的技能和職責，證明你對雇主的價值。消除對工資問題的疑慮的一個方法是讓你的「老闆」（也就是孩子的父母）知道你的能力和貢獻。例如，你得證明自己是個值得信賴的褓姆，你協助維持家裡環境乾淨。或者也許你也和孩子建立了很棒的連結，並協助提供教學。

• 至少尋求一個解決方案或彼此妥協。如果他們想讓你繼續為他們照看孩子，你們雙方都有權制定其中的規則。
  他們希望你減少工作時間嗎？他們是否願意支付孩子午睡時的工資，因為就算孩子在睡覺，你也仍在他們家幫忙？如果他們拒絕付錢，是不是意味著孩子一睡著你就可以離開了？所涉及的時間和投入程度皆應該與你的工資相匹配。

• 如果你解決不了問題，並決心辭職的話，那就體面地離開吧。找一個合適的褓姆對父母來說是個大挑戰，所以最好別突然拋棄他們，並至少提前兩周通知他們。你可能也想和孩子好好說再見，畢竟你提到過，你曾和她很親密。但是首先請征得父母的同意，如果他們允許的話，使用孩子能理解的文字，好好跟孩子告別。

蘿絲，我們希望你能好好地解決這個問題，也希望你能一切順利。

你對孩子睡覺時付褓姆薪水這個問題有什麼看法呢？作為父母，如果你處在同樣的情況下，你會怎麼做？