我的老闆總是在我休假時打電話給我，所以我封鎖了他

包括葡萄牙、法國和比利時在內的某些國家現在已規定法律，禁止老闆在工作時間之外聯繫員工。此外，有許多研究表明，給員工足夠的時間遠離工作、煩惱，會讓他們更快樂，從而避免職業倦怠。

大樂吧的讀者梅根發現自己陷入了個棘手的情況，只因她在休假期間選擇忽略老闆的來電。她寫了這封信給我們，希望我們能幫她解決工作上的問題。

親愛的梅根，謝謝你的來信！我們大樂吧討論了你的問題，以下是我們能想到的可能可以幫你的最佳建議。

• 提醒你的老闆萊恩，工作與生活平衡的重要性。即使你喜歡你的工作，也並不代表著你就不需要偶爾休假，休息也應該是每個工作的常態。過度工作的員工往往效率也較為低落。
• 向你的老闆萊恩解釋你並沒有責任在工作之外的時間接聽他的電話，尤其是在你獲准休假的時候。如果不是他一直瘋狂聯絡你，不尊重你的工作和私人生活之間的界限，你也不會封鎖他的電話。

• 告訴你的老闆，他的態度很不專業。在任何健康的工作環境中，說員工懶惰、威脅要寫一份難看的績效報告，都不正常。雖然你很遺憾，另一個同事臨時請病假，但處理人手短缺的問題是主管的責任。
• 別擔心萊恩會向上面的主管抱怨。你在去休假前，已經提交了休假申請，也獲得了批准。上層主管必須把這一點和你的總體工作表現考量在內。如果你擔心他們不理解，你也可以直接和上層主管談談。
• 如果萊恩不改變他的態度，繼續刁難你，你可能可以考慮和人力資源部門談談。他們的職責便是處理像你所遇見的這種問題，所以，他們肯定能協助你的。

希望我們的建議能幫助你釐清這個難題。

如果你是梅根，你會怎麼做呢？你曾和你的老闆發生過衝突嗎？你是怎麼解決的？