亮生活 Daleba
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任何人都應遠離的12種領導

如今,世界上似乎充滿了超級高效的管理者,他們可以帶動和激勵身邊的每一個人。然而,並不是所有的領導都是"稱職的",他們正是今天這篇文章談論的主角。

亮生活希望每個人都能遇到正向、有欣賞力的領導。不過,我們知道有些人就沒這麼幸運了。

  • 我曾經是個洗碗工,如果沒做過這份工作,很難想象洗碗其實比看上去要艱辛得多。我的領導會抱怨我沒有做好我的工作,這是對我最大的侮辱。因為工作時,我從來都是百分之百的認真。我是一個糖尿病患者,有次走到一邊檢查血糖,回來時,他非常生氣地告訴我應該不停歇的工作。因此,我當場就辭職了。© Philcollinsforehead / Reddit
  • 有一天,我的領導心情不好,然後因為我卡點上班吼了我。我上午11點到達公司(11點是標準上班時間),她對此很不滿意,並告訴我,如果我重視自己的工作,就該早一點到。© Mortuary_Angel / Reddit
  • 我的經理打電話給我說:
    — 有些事情需要你做,你必須做這個、這個。如果工作時間不夠,你得晚上在家加班完成。如果需要,我可以第二天給你放一天假。
    — 有加班費嗎?
    — 沒有,你可以休息一天。
    那天,我不得不工作到第二天凌晨 5 點。早上8點,我接到一個電話:
    — 你在哪?我們一直在等你。一個小時後有個會議,遲到的話你要寫解釋報告。 © hskk / Pikabu
  • 我的一個領導,她會在辦公桌下放一堆簡歷,每當有人要求加薪或請假時,她都會亮出簡歷說:"如果你對自己的工作不滿意,我明天就可以找別人過來,這些人都很渴望工作。" © jupitcall / Reddit
  • 距離打烊還有5分鐘,老闆會帶著他的哥們兒來飯店聚餐,並讓我們重新開火。他經常這樣。 © eldude6035 / Reddit
  • 我們必须多做很多工作,非常累。我們經理決定給我們一些精神支援,加強團隊精神等等。他把我們聚集在一起,發表了一場鼓舞人心的演講,比如我們應該如何等待、繃緊神經、調動內在資源,這些都是無稽之談;除此之外,他認為我們應該像馬拉松運動員一樣:敏捷、健康、具備抵抗能力。我注意到他停頓了一下,寫下第一位馬拉松運動員在完成任務後因筋疲力盡而死。那年夏天,我被解僱了。© SandyBoy / Pikabu
  • 我媽媽告訴我,她有個領導,每個人都會把非常重要的報告交給他。與此同時,他熱衷於跳傘。有一天,他竟然辭職了,成為了一名跳傘運動員。而所有報告被發現原封不動地堆放在了一個櫃子裡。他是我的榜樣。 © purpolly / Twitter
  • 我有4個領導。這周,我去找其中一位,提到我的工作量太大,一個人做不完,因此需要一些幫助。我的經理是個有頭腦的人,他認真瞭解了我的問題,撓了撓頭,皺了皺眉頭,表示他會找到解決辦法的。今天,他們任命了第5個領導給我。 © Dubas11 / Pikabu
  • 今天在跟領導溝通工作時,我對手頭上正在進行的一個專案的實施提出了幾個選擇方案,他完全不予理睬。彙報過程持續了40分鐘,最後,我的領導驚呼:
    領導:可是為什麼呢?為什麼你總是試圖讓一切變得更簡單?
    我:這有什麼問題嗎?你告訴我我應該該怎麼做!
    老闆:我不知道!但肯定不應該像你說的這麼簡單!© ZhoraLiberman / Pikabu
  • 我對我的領導感到非常噁心和厭倦。我經過嚴格的選拔程式成功應聘這家公司,現在剛入職不久。第一個月,她說我是總經理的關係戶,後來當她發現我入職不是因為任何人的任命時,她改變了對我施加心理壓力的策略。昨天他們向我解釋說,她原本想聘請她的好朋友擔任我的這個職位。 © Dubas11 / Pikabu
  • 曾經有一次,我的前領導給我打電話,上來就斥責我沒有準備要求的檔案和材料。我以為他打錯電話了,說到:"我兩個月前辭職了。" 然而,令我無語的是前領導竟然表示:"我知道,但你離開時,並沒有說你不繼續做這些工作了。" 我想大概是我的離職信沒有解釋清楚。 © Podlushano / Ideer
  • 我的領導套路了我。當然,我被炒魷魚了。在公司網站上,我找到了一個電話號碼:如果您在工作中遇到問題,可以撥打該號碼。我撥通了電話,並說明了自己的情況。他們的第一個問題是,"你意識到你不能再在這裡工作了嗎?" 我猜這個電話號碼是為了開除"不值得信任"的員工。看起來老闆永遠都是對的。© Podlushano / Ideer

你碰到過這樣的領導嗎?在評論區告訴我們你的故事吧!

嗨! 亮生活現在有真實小測驗(real quizzes)了,我們每天更新,快来看看吧!

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